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天山铀业以“组合拳”的方式提升员工素质
  员工举手投足间体现个人素质,代表企业形象。提升员工素质是企业学问管理中重要一环,它不是一朝一夕就能取得成效,也不是墨守成规就能找准方向,它需讲究方法策略。近年来,天山铀业采取“组合拳”的方式提升员工素质。

  方式一、定期开展道德讲堂,主动查找自身不足。道德讲堂内容主要为道德模范感人事迹,以图片、文字、视频的形式进行宣讲,感受道德模仿优秀品质,努力向其学习。方式二、定期开展读一本书活动,并以文字的形式上交读后感。书中自有黄金屋,坚持长期读好书,定能潜移默化地影响人的思想,提升觉悟意识,工作、生活积极向上。方式三、开展宿舍大比拼活动,从细微之处入手。宿舍是员工长期居住之所,宿舍干净整洁不仅体现员工好的生活习惯,而且体现员工对待生活好的态度。宿舍定期进行卫生评比,促使员工养成良好习惯,当前员工宿舍较以往干净整洁。

  地浸采铀技术不断向前发展,员工的素质也需随着向前发展,企业才能长期快速向前发展,个人也能在日益激烈的竞争环境中,不被淘汰。因此,提升员工素质十分必要。(周意如)

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