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青春伴随团旗飞扬

来源: 编辑:系统管理员 发布时间:2019年01月07日


  2018年五四青年节前夕,习大大总书记在北京大学师生座谈会上指出:“广大青年既是追梦者,也是圆梦人。追梦需要激情和理想,圆梦需要奋斗和奉献。”习大大总书记的讲话揭示了广大青年在实现“中国梦”道路上的主体作用,也对新时代背景下的共青团工作提出明确要求。

  2018年,二七二铀业企业团委牢牢把握时代主题,始终坚持“凝聚青年,服务大局,当好桥梁,从严治团”四维格局,以昂扬的斗志应对新挑战,不断汇聚起实现中国梦、中核梦的青春力量。

  创新创效,“互联网+”牵引擎

  “青年在哪里,团组织就建在哪里;青年有什么需求,团组织就要开展针对性的工作,努力使团组织成为联系和服务青年的坚强堡垒”,党的十八大以来,习大大总书记对中国特色社会主义下的共青团工作寄予厚望。

  如何让广大青年在互动桥梁里畅谈理想,释疑解惑?如何打破组织层级限制,实现资源协同,思想激撞?如何挖掘青年联系与服务的通道,开好宣传阵地直通车?思考催生动力,二七二铀业企业团委决心使然,建设起集“思想引导”+“宣传后花园”+“青年发声”三位一体的新铀城团青组织。

  2018年1月,二七二铀业企业团委适应青年交流方式,通过构建微信矩阵,以务实、高效、创新的方式吸引300名青年参与党的十九大及新党章线上答题活动。润物细无声,广大青年沐浴党的思想光辉,在发展道路上蹄疾步稳。2018年5月,二七二铀业企业共青团双微矩阵建设再度升级。实现“青年自主化”的“青春铀城”微信对话平台应运而生。每周广大青年“欢聚一堂”,谈青春,聊梦想,悟成长。据统计,在“互联网+”引擎牵动下,“青春铀城”收集青年问题超过12个,回答总数已多达1500条!由此,二七二铀业新型团青工作格局全面打开。企业团青干部以青年之问为纲,青年回答为本,调整好服务青年、培养青年的发展举措;实现了与全员青年“键对键”,有效提高了工作效率;“金点子”的产生实现由“分筹”到“众筹”的转变……

  随着二七二铀业企业共青团创新发展,“青春铀城”将不忘初心、牢记使命,继续构建创新创效的“四粱八柱”。

  心系青年,打好服务青年“组合拳”

  “在企业改革升级过程中如何为青年发展添油加力?如何凝聚300名铀城青春之火?二七二铀业企业团委坚持以青年为本,充分依靠青年、一切为了青年,做青年之友,打好推动团干部深入基层联系青年的“组合拳”,努力增强青年对企业的凝聚力和向心力。

  “心之所向,制度为源”。为加强团组织建设,推动团委工作制度化、规范化,企业团委完成青年人才信息库的建立,为每一位青年量身打造专属档案,实现青年人才信息化管理;创建团支部书记季度工作清单责任制,按照“六定”原则,制定年度重点工作清单、季度工作计划清单、月度工作汇报总结,团青工作“全覆盖”“无死角”“高效率”运转。“人心凝聚,团委为家”。企业团委“1+2”深入基层常态制(即一个月深入两个基层项目工作调研),举办谈心、青年座谈会、联谊会等各类形式共30余次,及时了解青年人的思想动态,把握青年工作规律,解决青年实际问题50余件。同时,作好团员青年的贴心人,通过帮扶困难青年等活动,送上团组织8小时之外的关怀,凝聚青年人心,使团委真正成为青年员工们温馨友爱、加油鼓劲的家园。

  立足根本,围绕发展“同心圆”

  二七二铀业企业团委紧跟时代变革、把准青年脉搏,紧紧围绕“凝聚青年,服务大局,当好桥梁,从严治团”四维工作格局,以“力争使团的基层组织覆盖全体青年,团的各项工作服务全体青年,团的品牌活动影响全体青年”为目标,做大量细致入微的工作,使团青工作融入生产经营,助力转型升级、提质增效。

  “机关基层不分离,铀城青年有活力”。打破团在机关和基层分离状态,扩大青年对团的工作的参与度,组织活动请青年一起创新设计,部署任务请青年一起激情参与,表彰先进请青年一起认真评议,实现“最先一公里”和“最后一公里”相结合,解决服务落地的问题。连续两年的雷锋月,企业团委采取“团委搭台,青年唱戏”的方式,超过百人加入到学雷锋青年志愿者队伍,同时在网站、官微开设头条专栏,利用品牌宣传的影响力,让系列活动持续发酵,更加的吸引青年,更好的服务项目,得到了二七二铀业企业党政领导、员工的广泛关注,更为青年员工提供一个相互交流,共享常识,展示自我,共同超越的舞台。

  “多措并举齐改造,人才培养显成效”。充分发挥共青团广泛联系青年的优势,积极做好青年人才培养工作,促进青年www.js333vip66.com优化配置,为基层项目输送急需的青年人才。2018年,该企业团委完成导师带徒考核管理办法的制定下发,明确导师带徒“三个三”模式:规划、专业、生活“三个导师”、“专业、志趣、实践”三类岗位,分企业、师、徒三方评估,创新铀城青年培养模式,加速青年成长成才。针对青年的个性特点与兴趣专长进行细分,为青年搭建学习展示平台,该企业团委积极推进以广大青年为主力军的写作、新媒体、摄影、文体活动四大工作室的协同建设,更以建设学习型团组织为契机,利用OA网、报纸、网站、微信公众平台、青春铀城、青年微课堂等线上、线下学习形式,鼓励澳门金沙123com的青年员工展示个人的独特视角与创新思维,引领青年学习新风尚,助力企业品牌营销。

  2018年是二七二厂建厂60周年之年,也是该企业团委奋力拼搏的一年,为企业发展增添青春活力,是对规律的遵循,更是保持企业长盛不衰的迫切需求。不念过去,不畏未来,不迟于空想,不骛于虚声,2019年二七二铀业企业团委将继续以苦干续写铀城团青辉煌,用实干托起青年梦想,在通往青春强企梦的大道上奏出绚烂的华章。(周福文)

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